Równość szans na rynku pracy – wsparcie z Funduszy Europejskich
Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn to dziś jeden z kluczowych celów polityki europejskiej.
Odpowiedzią na aktualne wyzwania jest inicjatywa „Dbamy o równość płci na rynku pracy! – program przekazywania wiedzy w zakresie równości płci, wyrównania szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym”, skierowana do mieszkańców podregionu sądeckiego.
Projekt jest realizowany od 1 listopada 2025 r. do 30 kwietnia 2027 r. i stanowi ważny element działań wspieranych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
Kto może skorzystać ze wsparcia?
Działania projektowe skierowane są do 90 osób pełnoletnich z podregionu sądeckiego, w tym:
- 30 pracodawców (80% kobiet, 20% mężczyzn),
- 60 kobiet – zarówno pracujących (40%), jak i niepracujących (60%).
Cele projektu
Celem projektu jest wsparcie kobiet i mężczyzn na rynku pracy poprzez szkolenia i doradztwo. Działania pomagają lepiej rozumieć zasady równego traktowania w pracy, ułatwiają łączenie życia zawodowego z prywatnym oraz przeciwdziałają stereotypom i dyskryminacji ze względu na płeć.
Konferencja dla pracodawców – kolejny krok do równego miejsca pracy
Jednym z kluczowych działań otwierających projekt będzie konferencja edukacyjna „Równość szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy – obowiązki i dobre praktyki pracodawców” skierowana do sektora MŚP, która odbędzie się 11 lutego 2026 r. w Nowym Sączu.
Podczas konferencji uczestnicy dowiedzą się, jak w praktyce zapewniać równe szanse w pracy, przeciwdziałać dyskryminacji oraz wdrażać sprawdzone procedury równości i bezpieczeństwa pracy. Poznają także dobre praktyki prorodzinne oraz europejskie standardy równości, które można skutecznie stosować w codziennym zarządzaniu zespołem.
Wydarzenie jest dostępne dla osób z niepełnosprawnościami, a każdy uczestnik otrzyma praktyczny pakiet materiałów obejmujący procedury, wytyczne oraz przykłady dobrych praktyk możliwych do natychmiastowego wdrożenia w firmie.
Zgodność z polityką UE
Projekt jest zgodny z celami Funduszy Europejskich dla Małopolski 2021–2027, polityką społeczną Unii Europejskiej oraz wytycznymi EFS+, w tym zasadami równości szans, niedyskryminacji i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Wsparcie Funduszy Europejskich pozwala realizować działania, które krok po kroku budują
w Małopolsce bardziej sprawiedliwy, otwarty i przyjazny rynek pracy.
