67 mln zł na zwiększenie bezpieczeństwa Małopolan. Ruszył nabór wniosków

16.09.2026
Grafika informacyjna dotycząca działania 15.1, typ projektu A – podnoszenie kompetencji pracodawców i ich kadr w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej, cyberbezpieczeństwa oraz adaptacji do zmian. W jej centrum zdjęcie przedstawiające dwie osoby pracujące przy stole nad dokumentacją. Termin naboru wniosków: do 13 listopada. Na dole zestawienie logotypów Funduszy Europejskich dla Małopolski, Rzeczypospolitej Polskiej, Unii Europejskiej i Województwa Małopolskiego
Zapisz w moje

Jak działać, gdy cyberatak zakłóci pracę firmy lub instytucji? Jak przygotować organizację, by w sytuacji kryzysowej mogła nadal sprawnie funkcjonować? Fundusze Europejskie pomogą małopolskim pracodawcom i ich pracownikom zdobyć wiedzę i praktyczne umiejętności potrzebne w takich sytuacjach.

17 września ruszył nabór projektów w ramach działania 15.1 typ projektu A, które mogą uzyskać dofinansowanie z programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027. Ich realizatorzy będą odpowiadać za organizację szkoleń i innych form wsparcia oraz rekrutację uczestników w całym regionie.

Kto może złożyć wniosek?

O dofinansowanie projektów mogą ubiegać się m.in. podmioty administracji publicznej, instytucje nauki i edukacji, ochrony zdrowia i wsparcia biznesu, organizacje społeczne, partnerstwa, partnerzy społeczni, przedsiębiorstwa oraz służby publiczne.

Wnioskodawca, a w przypadku projektu partnerskiego Partner wiodący, musi posiadać potencjał ekonomiczny pozwalający na prawidłową realizację projektu. Istotne będą również doświadczenie w działaniach na rzecz pracodawców i rozwoju kompetencji kadr oraz odpowiedni potencjał kadrowy.

Na co można otrzymać wsparcie?

Dofinansowanie obejmie projekty edukacyjne przygotowujące pracodawców i ich kadry do działania w sytuacjach zagrożenia. Mogą one dotyczyć czterech obszarów:

  • przygotowanie do zapewnienia ciągłości działalności w sytuacjach kryzysowych,
  • ochrona ludności i obrona cywilna,
  • prewencja terrorystyczna,
  • cyberbezpieczeństwo, w tym ochrona systemów i danych oraz zapobieganie cyberatakom i reagowanie na nie.

Obowiązkowym elementem każdego projektu będzie ochrona ludności i obrona cywilna. Ponadto premiowane będą projekty, które połączą wszystkie cztery obszary.

Kto skorzysta?

Realizatorzy wybranych projektów będą kierować wsparcie do pracodawców i ich pracowników, przedsiębiorców, organizacji pozarządowych oraz jednostek samorządu terytorialnego działających na terenie Małopolski. Uczestnikami będą mogły być również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.

Szczególny nacisk położono jednak na mniejsze firmy. Co najmniej 75% środków przeznaczonych na działania edukacyjne dla pracodawców musi zostać przeznaczone na wsparcie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw będących pracodawcami oraz ich pracowników. Preferowane będą również projekty, które w pierwszej kolejności obejmą wsparciem kadrę zarządzającą.

67 mln zł dla pięciu podregionów

Każdy projekt może obejmować tylko jeden z pięciu podregionów województwa małopolskiego i musi być realizowany na całym jego obszarze. Projekty będą oceniane odrębnie dla każdego z nich. Łączna pula 67,23 mln zł została podzielona następująco:

  • 39,29 mln zł - podregion krakowski wraz z Krakowem,
  • 8,56 mln zł - Małopolska Zachodnia,
  • 6,01 mln zł - podregion tarnowski,
  • 7,45 mln zł - podregion sądecki,
  • 5,91 mln zł - podregion nowotarski.

Jak sfinansować projekt?

Dofinansowanie może pokryć do 100% wydatków kwalifikowalnych, w tym do 95% ze środków Unii Europejskiej. Minimalna wartość projektu wynosi 1 mln zł. Maksymalna wartość zależy od puli środków przeznaczonej na podregion, w którym projekt będzie realizowany.

Projekt może trwać maksymalnie 30 miesięcy. Rozstrzygnięcie naboru planowane jest na czerwiec 2027 r. Realizacja powinna rozpocząć się najpóźniej w III kwartale 2027 r. i zakończyć nie później niż 30 czerwca 2030 r.

Jak złożyć wniosek?

Nabór wniosków w ramach Działania 15.1 Podnoszenie kompetencji pracodawców oraz ich kadr w obszarach bezpieczeństwa i obrony cywilnej oraz adaptacyjności, typ projektu A Podnoszenie kompetencji pracodawców oraz ich kadr w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej, cyberbezpieczeństwa oraz adaptacji do zmian trwa do 13 listopada 2026 r. do godziny 15:00.

Wnioski można składać wyłącznie za pośrednictwem systemu IGA dostępnego na stronie internetowej. Nabór przeprowadza Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Gdzie szukać informacji?

Regulamin oraz dokumentacja konkursowa są dostępne w ogłoszeniu o naborze 15.1A. Pytania dotyczące naboru można kierować do specjalistów z: